আপনি যদি আপনার ব্যবসা তৈরি এবং বিকাশের উদ্দেশ্যে থাকেন তবে আপনি নেতাদের ছাড়া করতে পারবেন না। এই লোকেরা যে কোনও ব্যবসায়কে ত্বরান্বিত গতিতে বিকাশে সহায়তা করে, তাদের কাছে অন্যান্য জ্ঞানের সাথে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা, দক্ষতা রয়েছে এবং একটি দল নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হয়। তবে কীভাবে হাজার হাজার অবিশ্বাস্য পথিকের মধ্যে সম্ভাব্য নেতা খুঁজে পাবেন?
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
নেতাদের গর্বিত খেতাব প্রাপ্ত প্রার্থীদের অন্তহীন স্ট্রিংগুলির মধ্যে অসুবিধাটি খুঁজে পাওয়া যায় না, যাদের যদি এমন কোনও ব্যক্তির গুণাবলীর বিকাশ না ঘটে যিনি কোনও সমস্যার সমাধান করতে পারেন, তবে নেতৃত্বের গুণাবলীর অন্ততপক্ষে নিয়মকানুন। একটি সহজ এবং কার্যকর নেতৃত্বের পরীক্ষা প্রয়োজন। সমাধানটি সহজ a কোনও সম্ভাব্য নেতাকে একটি বই দিন। যাকে আপনি, উদাহরণস্বরূপ, কোনও পরিচালক পদে রাখার পরিকল্পনা করছেন, আপনার প্রস্তাবিত বইটি পড়ুন এবং আপনি যা পড়ছেন তা আলোচনা করতে তিন দিনের মধ্যে আপনার সাথে যোগাযোগ করুন।
2
তিন দিন কেটে গেলে, ফলাফল সম্পর্কে ব্যক্তিটিকে জিজ্ঞাসা করুন। এবং দুটি সম্ভাব্য ফলাফলের মধ্যে একটি আসে। প্রায়শই, দেখা যায় যে আপনি যার কাছে বইয়ের বিষয়বস্তু পড়ার পরামর্শ দিয়েছেন সে অজুহাত দেখাতে শুরু করে। তিনি শেষ অবধি বইটি পড়তে পারেননি, কারণ তাকে অতিরিক্ত সময় কাজ করতে হয়েছিল। বা মঙ্গলবার সন্ধ্যায় তার পরিবার একটি যৌথ সন্ধ্যায় টিভি দেখার জন্য ব্যয় করে, বা সম্ভবত কোনও ভিন্ন traditionতিহ্য পালন করে। অজুহাত খুব বিচিত্র হতে পারে।
3
প্রাথমিক উপসংহার আঁকুন। ঘটনাগুলির কথা বলার এই বিকাশ কী? যদি কোনও ব্যক্তি কোনও বই পড়ার জন্য পর্যাপ্ত প্রচেষ্টা করতে না পারেন, তবে তিনি কি কোনও গুরুতর অনুষ্ঠানের আয়োজন করার জন্য একত্রিত হতে, উপস্থাপনা দিতে বা উচ্চতর পদে প্রশিক্ষণের জন্য সক্ষম হবেন?
4
তবে, যদি সেই ব্যক্তি বইটি পাওয়ার পরের দিন, তিনি আপনাকে সকাল ছয়টায় ফোন করে এবং বলেছিলেন যে তিনি প্রস্তাবিত প্রকাশনাটি পড়েছেন, গুরুত্বপূর্ণ নোটগুলি তৈরি করেছেন এবং একটি সংক্ষিপ্তসার করলেন যে তাৎক্ষণিকভাবে ব্যক্তিগতভাবে আলোচনা করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, এটি ব্যক্তিকে সম্পূর্ণ আলাদা আলাদা করে চিহ্নিত করে পাশ। এটি একজন সত্যিকারের নেতা।
5
আপনি এই ব্যক্তিকে সাধারণ পরীক্ষা দেওয়ার আগে "পরীক্ষার উপাদান" সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিন। নেতৃত্বের জন্য কোন প্রার্থীকে কোন বই দেওয়া উচিত? এটি কোন বিষয় নয়, এটি কেবল একটি পরীক্ষা। পরীক্ষার উদ্দেশ্য হ'ল একজন ব্যক্তির অভিনয় করার জন্য তত্সহতার জন্য পরীক্ষা করা এবং যুক্তিসঙ্গত উদ্যোগ নেওয়া। আপনি দশজনের মধ্যে নয় জন যাঁরা নেতা হওয়ার জন্য প্রস্তুত কিনা তা সম্পর্কে তিনি জিজ্ঞাসাবাদে উত্তর দেবেন। মানুষ কিছু বলতে পারে। এটি একটি সাধারণ বিষয়ে তাদের আকাঙ্ক্ষা পরীক্ষা করা প্রয়োজন।
6
আপনি যদি উপযুক্ত বই না খুঁজে পান তবে একটি জনপ্রিয় ম্যাগাজিনের একটি নিবন্ধ ব্যবহার করুন, বলুন, "বিশ্বজুড়ে"। প্রধান জিনিসটি হল যে কোনও ব্যক্তি একটি প্রচেষ্টা করার জন্য ইচ্ছুকতা প্রদর্শন করে। আপনার ব্যবসা তৈরি করতে এবং এটির মধ্যে ক্রিয়াকলাপ বিতরণের জন্য একটি দল নির্বাচন করতে এই জাতীয় পরীক্ষা খুব কার্যকর হতে পারে।
দরকারী পরামর্শ
উত্স:
নেতারা, টম শ্রেইটার, 2003
