যদি আপনার সংস্থা বা কোনও উচ্চতর সংস্থার পরিচালনা কোনও রাজ্য বা বিভাগীয় পুরষ্কার সহ কোনও কর্মচারী বা ম্যানেজারকে পুরস্কৃত করার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিয়েছে, প্রয়োজনীয় কাগজপত্রের প্যাকেজে অবশ্যই কাজের জায়গা থেকে একটি বিবরণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। এই বিবরণটি একটি পৃথক শীটে বা পুরষ্কারের আবেদনের পাঠ্যে লেখা যেতে পারে।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
বিভাগীয়, পৌর বা রাষ্ট্রীয় তাত্পর্যপূর্ণ কোনও পুরষ্কারের নকশা একটি বিশেষ দলিল দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। আপনার সংস্থা তার কর্মচারীকে প্রতিনিধিত্ব করে এমন পুরষ্কারের স্থিতি পরীক্ষা করুন। এই বিধানগুলি লাইন মন্ত্রক এবং পৌর প্রশাসনের কর্মচারীদের দেওয়া সম্মানের শংসাপত্রগুলির জন্যও বিদ্যমান।
2
চারিত্রিক বৈশিষ্ট্যের একীভূত রূপ যাই হোক না কেন, এর সমাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। দয়া করে নোট করুন যে পুরষ্কারের জন্য জমা দেওয়া কর্মচারীর অবস্থান এবং কাজের জায়গার নামটি সংক্ষেপণ ব্যবহার ছাড়াই পুরোপুরি বৈশিষ্ট্যের পাঠ্যে উল্লেখ করতে হবে।
3
রাষ্ট্রীয় পুরষ্কারগুলি তালিকাভুক্ত করুন যা কর্মী ইতিমধ্যে তাদের পুরো নাম এবং প্রাপ্তির বছর দিয়ে পুরষ্কার পেয়েছে। লাইন মন্ত্রক এবং বিভাগ, পাবলিক সংস্থা এবং ফেডারেল এজেন্সিগুলির পুরষ্কারগুলি আলাদা আইটেম হিসাবে নির্দেশিত হয়।
4
প্রাপকের কাজের প্রতি উত্সর্গীকৃত বৈশিষ্ট্য বিভাগে, সমস্ত বই এবং তাঁর দ্বারা রচিত পুস্তকের প্রবেশপত্রের সাথে কঠোর অনুসারে অনুষ্ঠিত অবস্থানগুলি তালিকাভুক্ত করুন, কাজটিতে প্রবেশের মাস এবং বছর নির্দেশ করে একটি পৃথক লাইনে তিনি কাজটিতে প্রবেশ করেছিলেন এবং এ থেকে বরখাস্ত হন। কাজের বর্তমান স্থানের সর্বশেষ রেকর্ডটি শিরোনাম তথ্যের সাথে বর্ণিত।
5
স্পেসিফিকেশনটির পাঠ্যকে সংক্ষিপ্ত আকারে রাখুন, এর আয়তন এক পৃষ্ঠার বেশি হওয়া উচিত নয়। সাধারণত, অন্যথায় এই পুরষ্কারের নিয়মটিতে নির্দিষ্ট না করা পর্যন্ত, 12 বা 14 আকারের ফন্টগুলি ব্যবহৃত হয়।
6
পুরষ্কারের স্পেসিফিকেশনের মূল বিভাগে, শিক্ষা বা শিল্পের দ্বারা যোগ্যতার প্রকৃতি এবং ব্যাখ্যার বিস্তারিতভাবে প্রতিফলিত করুন। এর ক্রিয়াকলাপের শেষ পাঁচ বছরের দিকে বিশেষ মনোযোগ দিন। যোগ্যতার ডিগ্রী অবশ্যই আপনাকে যে পুরষ্কারটি উপস্থাপন করবে তার সাথে সম্পর্কিত হতে হবে correspond কর্মচারীর দ্বারা সম্পাদিত সরকারী দায়িত্বগুলি পুরষ্কারের কারণ নয় এবং এগুলি যোগ্যতার হিসাবে চিহ্নিত করার অনুমতি নেই। এর মধ্যে রয়েছে তাঁর কাজের কয়েকটি অসামান্য ফলাফল।
7
আঞ্চলিক এবং বিভাগীয় পুরষ্কার দ্বারা কর্মচারীর উত্সাহের তথ্য পুরষ্কারের তারিখের সাথে বৈশিষ্ট্যের চূড়ান্ত অংশে প্রতিফলিত হয়।
