বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, নেতারা তাদের অধীনস্থদের বৈশিষ্ট্যগুলি তৈরি করেন, তবে, এমন সময় আসে যখন আপনাকে আপনার বসের উপর একটি বিবরণ লেখার প্রয়োজন হয়। এটি কিভাবে তৈরি হয়? এতে কোন আইটেম অন্তর্ভুক্ত করা উচিত? পরে নেতার সাথে সম্পর্ক নষ্ট না হওয়ার জন্য কীভাবে কোনও উদ্দেশ্যমূলক বিবরণ রচনা করবেন?
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
সুতরাং, বৈশিষ্ট্যটি একটি সরকারী দস্তাবেজ, যা স্বাক্ষর এবং সীল দ্বারা স্থির করা হয়। বৈশিষ্ট্যটি বিভিন্ন ক্ষেত্রে উপস্থাপন করা যেতে পারে, সুতরাং এটি সঠিকভাবে সম্পাদন করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। বৈশিষ্ট্য শিরোনাম অংশ দিয়ে শুরু হয়। প্রথমে আপনি দস্তাবেজের নাম (বৈশিষ্ট্য) নির্দেশ করুন এবং তারপরে নির্দিষ্ট করুন যে এই বৈশিষ্ট্যটি ঠিক কিরূপ রচিত। উদাহরণস্বরূপ, চরিত্রগত
জেডএও স্ট্রোমোনতাজ-এর কর্মী বিভাগের প্রধানকে to
কুরোককিন ইভান স্ট্যানিসালাভোভিচ শিরোনামের অংশটি কেন্দ্রের দিকে অঙ্কিত হয়েছে এবং সংস্থার অবস্থান, নাম এবং সেই ব্যক্তির পুরো নাম নির্দেশ করতে হবে যার কাছে বিবরণ লেখা আছে।
2
নেতার বৈশিষ্ট্যগুলির পরবর্তী অংশে তার ব্যক্তিগত ডেটা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। বসের শেষ নাম, প্রথম নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, বসের জন্ম তারিখটি নির্দেশ করা প্রয়োজন। এছাড়াও, তিনি সংস্থায় তাঁর বর্তমান অবস্থানটি কী সময় ধরেছেন তা থেকে এটি ইঙ্গিতযোগ্য। প্রশ্নোত্তর আসার পরে বৈশিষ্ট্যের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রচুর পরিমাণে অংশ আসে - পরিচালকের শ্রমের ক্রিয়াকলাপের একটি মূল্যায়ন। এই অংশে, আপনার আপনার বসের কাজ চিহ্নিত করা উচিত এবং এই মূল্যায়ন যতটা সম্ভব উদ্দেশ্যমূলক এবং সঠিক হওয়া উচিত। এই ব্যক্তির পরিচালনায় কোন প্রকল্পগুলি পরিচালিত হয়েছিল, তার নেতৃত্বে সংস্থায় কোন ইতিবাচক পরিবর্তন ঘটেছে তা আপনি তালিকাভুক্ত করতে পারেন।
3
নেতার বৈশিষ্ট্যগুলির পরবর্তী অংশে তার ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নেতার ব্যবসায়ের গুণাবলী তার যোগ্যতা, পেশাদারিত্ব এবং অভিজ্ঞতায় উদ্ভাসিত হয়। আপনি কীভাবে তাঁর বস তার নেতৃত্বের কার্য সম্পাদন করতে পারেন, কীভাবে তিনি দলের কাজ পরিকল্পনা করেন এবং কর্মীদের উপর নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করেন তা মূল্যায়ন করতে পারেন। ব্যক্তিগত গুণাবলীর মধ্যে রয়েছে তার মানসিক গুণাবলী, সৃজনশীলতা, সহনশীলতা, তার অধস্তনদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা সন্ধানের ক্ষমতা ইত্যাদি on
4
বৈশিষ্ট্যগুলির শেষে, সংক্ষিপ্ত করা প্রয়োজন - আপনি কি মনে করেন যে আপনার বসের মধ্যে কোনও নেতার প্রয়োজনীয় সমস্ত গুণ রয়েছে? অন্যান্য অধস্তনরা কীভাবে তার ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত? মনে রাখবেন যে আক্রমণাত্মক অভিব্যক্তি এবং বিষয়গত মূল্যায়ণগুলি যা সত্য দ্বারা সমর্থিত নয় তা চরিত্রায়ণে অনুমোদিত নয়। বিবরণটি শেষ করার পরে, এই সংস্থায় আপনার নাম, আদ্যক্ষর এবং অবস্থান নির্দেশ করতে ভুলবেন না। নামটি স্বাক্ষরিত এবং স্ট্যাম্পড (যদি প্রয়োজন হয়)। সাধারণত, বৈশিষ্ট্যগুলি দুটি অনুলিপিতে তৈরি করা হয় - একটি অনুলিপি উদ্দেশ্যে উদ্দেশ্যে জমা দেওয়া হয়, এবং দ্বিতীয়টি সংগঠনের সংরক্ষণাগারটিতে থাকে।
