বেনিফিট প্রাপ্ত যে কোনও কর্মচারী তাদের অর্থ প্রদানের নিয়মগুলি সম্পর্কে ভাবেন। সুতরাং, ১ লা জানুয়ারী, ২০০ from সাল থেকে কীভাবে সামাজিক সুবিধা প্রদান করতে হবে সে সম্পর্কে নতুন নিয়ম কার্যকর হয়েছিল force এটি 29 শে ডিসেম্বর 2006 এর ফেডারেল আইনে নির্ধারিত হয়েছে, নং 255 Now এখন, অবিচ্ছিন্ন কাজের অভিজ্ঞতার পরিবর্তে অভিজ্ঞতা ব্যবহার করা হয় যাতে কর্মী বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সাপেক্ষে ছিল। পরিষেবার দৈর্ঘ্য গণনা করার নিয়মগুলি রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় দ্বারা নির্ধারিত হয় February ফেব্রুয়ারী, ২০০ated তারিখে নং ৯১ এর আদেশে। সুতরাং, আপনি পরিষেবাটির দৈর্ঘ্য কীভাবে গণনা করবেন?
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় কর্তৃক জারি করা 6 ফেব্রুয়ারী 2007 নং 91-এর আদেশে নিয়মগুলি পড়ুন। অস্থায়ী প্রতিবন্ধকতা, মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলির আকার নির্ধারণের জন্য বীমাটির দৈর্ঘ্য গণনা এবং নিশ্চিতকরণের বিধিগুলি এর পুরো নাম। এটি যে কোনও অ্যাকাউন্টেন্টকে সহায়তা করবে এবং কেবলমাত্র কর্মচারীর বীমা অভিজ্ঞতা গণনা করবে না। এটি গণনার পদ্ধতি, প্রদানের আকার এবং অবশ্যই বীমা অভিজ্ঞতার নিশ্চয়তার বর্ণনা দেয়।
2
অস্থায়ী প্রতিবন্ধিতা হোক বা মাতৃত্বের কারণে ছুটি থাকুক না কেন, বীমা বীমা ইভেন্টটি ঘটে সেই মুহুর্ত থেকে বেনিফিট প্রদানের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করুন। এছাড়াও, ভুলে যাবেন না যে বিদেশী নাগরিকরা বীমা সুবিধার অধিকারী entitled এই ক্ষেত্রে, এটি 6 ফেব্রুয়ারী 2007 এর নং ৯১ of এর অনুচ্ছেদ to উল্লেখ করা মূল্যবান।
3
কর্মচারী বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার অধীনে থাকাকালীন সমস্ত সময় বিবেচনা করুন। এর মধ্যে পিরিয়ডগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে যখন কোনও কর্মচারী কোনও চুক্তির অধীনে, একটি চাকরীর চুক্তির অধীনে, রাজ্য বা পৌরসভা পরিষেবা এবং বাধ্যতামূলক বীমা সংক্রান্ত অন্যান্য ক্রিয়াকলাপে কাজ করত।
4
পুরো মাস গণনা করুন, অর্থাৎ 30 দিন - 1 মাস এবং পূর্ণ বছর, 12 মাস। এটি করার জন্য, নিয়ম নং ৯১-এর অনুচ্ছেদে ২১ এর দিকে গভীর মনোযোগ দিন - এটি কীভাবে মাস এবং বছরগুলি সঠিকভাবে গণনা করা যায় তা বিশদে বর্ণনা করা হয়েছে। যদি পরিষেবা জীবনটি 8 বছরের বেশি হয়ে যায়, তবে আরও গণনার প্রয়োজন হয় না, যেহেতু উপার্জনের 100% এ প্রদান করা হয়।
5
কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডে আপনি যে বিমা সময়কালের গণনা করেছেন তা নং টি -২ রূপে রেকর্ড করুন। এই ফর্মটিতে "বীমা সময়কাল" যুক্ত করুন এবং বছর, মাস এবং দিনগুলির সঠিক সংখ্যাটি লিখুন। গণনা করার সময় সতর্কতা অবলম্বন করুন, নির্ভরযোগ্যতার জন্য তাদের 2-3 বার পুনরাবৃত্তি করা ভাল।
মনোযোগ দিন
কাজের সময়কালে যদি কোনও ব্যক্তি দুটি চাকরিতে নিযুক্ত হন এবং সেগুলির ডেটা ছেদ করে, তবে কেবলমাত্র একটি জায়গার কাজের বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া হয়।
