সামরিক পরিষেবা সামরিক বাহিনীর স্বাধীনতা উল্লেখযোগ্যভাবে সীমাবদ্ধ করে। সেনাবাহিনী থেকে বরখাস্ত হওয়া বেশ কয়েকটি কারণে: চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া, অসম্মান, চাকরির দৈর্ঘ্য, বৈবাহিক অবস্থা, বাসভবন পরিবর্তন ইত্যাদি to
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
যে সমস্ত আধিকারিকরা সেনাবাহিনীতে সামরিক সেবার জন্য চুক্তি সম্পাদন করেননি, তবে যারা সামরিক সেবা বা সামরিক চাকরিতে রয়েছেন, তারা যদি বৃত্তিমূলক শিক্ষার একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হওয়ার পরে, সামরিক পদে সামরিক চাকরীর মোট সময়কাল কমপক্ষে 5 হয় তবে তারা সামরিক বাহিনীর কাছ থেকে বরখাস্ত প্রতিবেদন দাখিল করতে পারেন বছর বয়সী।
2
একজন সার্ভিসম্যানকে তাত্ক্ষণিক কমান্ডার এবং সংশ্লিষ্ট সামরিক ইউনিটের শংসাপত্র কমিশনের দ্বারা বিবেচনার জন্য কমপক্ষে দুটি ভাল কারণ সরবরাহ করতে হবে। শংসাপত্র কমিটি এবং কমান্ডার তাদের নিজের "সম্মানের" ডিগ্রি নির্ধারণ করে। সুতরাং, বরখাস্ত রিপোর্টটি অবশ্যই সঠিকভাবে রচনা করা উচিত। তদ্ব্যতীত, চাকুরীজীবিকে অবশ্যই সামরিক পরিষেবা থেকে বরখাস্ত করার জন্য ভিত্তিগুলির বাধ্যতামূলক ইঙ্গিত সহ বরখাস্তের বিষয়ে একটি প্রতিবেদন পাঠাতে হবে, সামরিক ইউনিট বা অফিসের কাজের অভিযানের আগেই এটি রেজিস্ট্রেশন করতে হবে।
3
সার্ভিসের তাত্ক্ষণিক কমান্ডার একটি শংসাপত্র পত্র এবং শংসাপত্র কমিটির কাছে একটি প্রতিবেদন প্রেরণ করে।
4
প্রত্যয়ন কমিশন এতে প্রেরিত সামগ্রীগুলিকে বিবেচনা করে এবং সেবারকারীর কাছে ব্যক্তিগতভাবে কথা শুনে তার আপিলের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়, যা অবশ্যই প্রমাণীকরণের শীট এবং সত্যতা কমিশনের সভার মিনিটের মিনিটে প্রতিফলিত হয়।
5
শংসাপত্র শীট কমান্ডার দ্বারা অনুমোদিত হয়। একজন সৈনিককে অবশ্যই বিষয়বস্তুর সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে এবং স্বাক্ষরটি সংযুক্ত করতে হবে। তার নিজস্ব ইচ্ছার একজন সৈনিককে বরখাস্ত করার বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি এই সামরিক ইউনিটের প্রত্যক্ষ কমান্ডার দ্বারা নেওয়া হয়েছে।
