এমনটি ঘটেছিল যে আপনাকে কাজ থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে বা আপনি মোটেও কাজ করেননি, এবং শিশুটি ইতিমধ্যে আপনার ভিতরে স্থির হয়ে গেছে? আপনি যদি নতুন কোনও চাকরী নিজেই সন্ধান করতে না চান তবে আপনি শ্রম বিনিময়ে নিবন্ধন করতে পারেন।
আপনার দরকার হবে
- 1. পাসপোর্ট।
- 2. বিশ্ববিদ্যালয় ডিপ্লোমা বা স্নাতক শংসাপত্র।
- ৩. কাজের রেকর্ড বই (যদি থাকে)।
- 4. গত 3 মাসের কাজের বেতন শংসাপত্র।
- 5. পেনশন বীমা সার্টিফিকেট।
- 6. টিআইএন।
- S. সেবারব্যাঙ্কে সঞ্চয়ী বই জারি করা হয়েছে।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
আমরা অবিলম্বে সিদ্ধান্ত নেব যে শ্রম বিনিময় পরিদর্শকের কাছে আমাদের অবস্থান সম্পর্কে কথা বলা দরকার নয়। আপনার গর্ভাবস্থা 30 সপ্তাহের বেশি না হলে আপনাকে অবশ্যই কোনও ক্ষেত্রে নিবন্ধন করতে হবে। তবে নিয়োগকর্তাদের কাছে এটি জানাতে বা না - নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নিন। যদিও আইনটি গর্ভবতী মহিলাদের কর্মসংস্থানের বিষয়ে কোনও বিধিনিষেধের নির্দেশ দেয় না, তবে কর্মী বিভাগ যে কোনও কারণেই আকর্ষণীয় অবস্থানে থাকা মহিলাদের প্রত্যাখ্যান করতে পছন্দ করে। তবে যদি গর্ভাবস্থার সত্যটি গোপন করা হয় তবে ভবিষ্যতে মালিকের প্রতিক্রিয়া সবচেয়ে আশাবাদী নাও হতে পারে।
2
শ্রম বিনিময়ে নিবন্ধনের জন্য আপনাকে প্রয়োজনীয় সমস্ত নথি আনতে হবে, যার একটি তালিকা এই সংস্থার কর্মচারীদের দ্বারা পরিষ্কার করা যেতে পারে। পরিদর্শক আপনাকে একটি বিবৃতি লিখতে এবং সপ্তাহে কতবার এবং নিয়োগকর্তাদের একটি তালিকা পেতে আপনাকে কী সময়ে এক্সচেঞ্জে যেতে হবে তা জানাতে বলবে।
3
মাসিক আপনাকে বেকারত্বের সুবিধা প্রদান করা হবে 75% মজুরি - 1, 2, 3 মাস, 60% - 4, 5, 6, 7 ম এবং 45% - পরবর্তী মাসের জন্য। দয়া করে নোট করুন যে সর্বোচ্চ ভাতা 4, 900 রুবেল। এবং আপনার আগের কাজের জায়গায় যে বেতনই হোক না কেন, এই পরিমাণের বেশি আপনার কাছে স্থানান্তরিত হবে না। যদি আপনি কিছু কাজ না করেন - ভাতা সর্বনিম্ন হবে - 890 রুবেল।
4
যখন প্রসূতি ছুটিতে যাওয়ার সময় হয় (30 সপ্তাহ পরে), আপনার চিকিত্সা প্রতিষ্ঠান থেকে একটি শংসাপত্র আনতে হবে যেখানে আপনি গর্ভাবস্থার জন্য নিবন্ধিত হন শ্রম বিনিময় পরিদর্শকের কাছে। শ্রম বিনিময়ে অসুস্থ-ঘরগুলি প্রদান করা হয় না, সুতরাং ডিক্রিের মেয়াদে মাসিক স্থানান্তর বন্ধ হবে। তবে আপনি এখনও সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য অল্প অর্থ পেতে পারেন। এটি করার জন্য, আপনার শিশুর জন্মের পরে, সামাজিক সুরক্ষা আঞ্চলিক বিভাগের দিকে ফিরে যেতে হবে, এবং শিশু যখন দেড় বছর না পৌঁছায় ততক্ষণ আপনাকে একটি সুবিধা প্রদান করা হবে।
5
এবং, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, নিজেকে এবং ভবিষ্যতের শিশুর সম্পর্কে ভুলবেন না। নিজেকে বাড়ির কাছাকাছি কোনও চাকরি সন্ধানের চেষ্টা করুন, খণ্ডকালীন কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করুন। তারপরে আপনার কাছে তাজা বাতাসে হাঁটাচলা করার, আপনার স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার, নতুন, কঠিন এবং দায়বদ্ধ, তবে জীবনের প্রত্যাশার, পর্যায়ে যাওয়ার আগে শক্তি অর্জনের সময় হবে।
