বেকারত্বকে আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি হিসাবে বোঝা যায় যখন সক্ষম দেহযুক্ত জনগোষ্ঠীর একটি অংশ পণ্য ও পরিষেবাদি উত্পাদনের সাথে জড়িত না হয়। মোট পাঁচ ধরণের বেকারত্ব রয়েছে।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
চাকরীর সন্ধানের প্রাকৃতিক সময় ব্যয়ের কারণে ঘর্ষণমূলক বেকারত্ব ঘটে। এটি এক থেকে তিন মাস অবধি স্থায়ী হয়, শ্রমের বাজারের গতিশীলতার কারণে একটি ঘটনা হিসাবে ঘটে। ঘৃণ্য বেকারত্ব শ্রমবাজারে আগত নতুনদের এবং তাদের পূর্ববর্তী চাকরি ছেড়ে আসা লোক উভয়কেই প্রভাবিত করে।
2
কাঠামোগত বেকারত্ব উত্পাদনের প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের কারণে ঘটে। একই সময়ে, শ্রম চাহিদার বিভাগীয় বা আঞ্চলিক কাঠামো পরিবর্তন হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট পেশায় শ্রমিকদের চাহিদা কমছিল।
3
চাহিদা হারিয়েছে এমন অঞ্চলের বিশেষজ্ঞরা তাত্ক্ষণিকভাবে অন্য কোনও কাজ খুঁজে পাওয়ার জন্য এত তাড়াতাড়ি পুনরায় প্রশিক্ষণ নিতে পারবেন না। তারা অন্য কোনও জায়গায় যেতে পারবেন না যেখানে তাদের বিশেষত্বের চাহিদা বেশি। মানুষের কাজ করার ইচ্ছা আছে তবে তারা চাকরি পেতে পারে না।
4
প্রথম দুটি ধরণের বেকারত্ব অবিচ্ছিন্নভাবে বিদ্যমান, কারণ বাজারের অর্থনীতি সরবরাহ এবং চাহিদাতে ওঠানামা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। লোকেরা আরও ভাল চাকরির সন্ধান করবে এবং সংস্থাগুলি আরও ভাল কর্মী খুঁজবে। অনেক অর্থনীতিবিদ সংঘাতমূলক এবং কাঠামোগত বেকারত্বের মধ্যে পার্থক্য করেন না।
5
অর্থনীতিতে সংঘাতমূলক এবং কাঠামোগত বেকারত্বের সংমিশ্রণকে প্রাকৃতিক বেকারত্ব বলে। দেশে যদি কেবল প্রাকৃতিক বেকারত্ব থাকে তবে তারা পুরো কর্মসংস্থানের কথা বলে। সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান বোঝায় যে বেকারত্ব সর্বনিম্ন।
6
Industriesতু বেকারত্ব নির্দিষ্ট শিল্পের আউটপুটে মৌসুমের ওঠানামা দ্বারা ঘটে থাকে। যদি সংস্থাটি মৌসুমী চাহিদা দ্বারা চিহ্নিত করা হয় তবে পরবর্তী মরসুমের আগে শ্রমিকদের ছাঁটাই করার সম্ভাবনা বেশি। মজুরি পর্যাপ্ত পরিমাণে বেশি হলে এবং আরও কর্মসংস্থানের আস্থা থাকলে লোকেরা এই ধরনের কাজে সম্মত হয়।
7
চক্রীয় বেকারত্ব মন্দা এবং চাহিদার অভাবের সময় ঘটে। চক্রীয় বেকারত্বগুলি চিহ্নিত করে: উত্পাদিত পণ্য এবং শ্রমের সামগ্রিক চাহিদা হ্রাস এবং মজুরির জটিলতা।
8
প্রাতিষ্ঠানিক বেকারত্ব শ্রমবাজারের অকার্যকর কার্যকারিতা নির্দেশ করে। শূন্যপদে সীমিত তথ্য রয়েছে is লোকেরা নির্দিষ্ট সুযোগগুলির প্রাপ্যতা সম্পর্কে জানে না এবং সংস্থাগুলি প্রস্তাবিত অবস্থান গ্রহণের জন্য কোনও ব্যক্তির আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে জানে না। বেকারত্বের সুবিধার আকারও একটি ভূমিকা পালন করে।
9
মোটামুটি উচ্চ স্তরের সুবিধাগুলি সহ, অনেক লোক এক ধরণের ফাঁদে পড়ে। তারা কম বেতনের চাকরিতে যাওয়ার চেয়ে সুবিধা পাবে। উচ্চ বেকারত্বের সুবিধা সহ অনেক দেশে এটি একটি সমস্যা।
