একটি সামাজিক সংস্থা হ'ল এমন লোকদের সংগ্রহ যা যৌথভাবে একটি লক্ষ্য অর্জন করে এবং নির্দিষ্ট নিয়ম এবং নীতিমালা অনুসারে কাজ করে। প্রতিটি সামাজিক প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধ, আগ্রহ, বৈশিষ্ট্য, প্রয়োজন রয়েছে এবং এটি সমাজে নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা আরোপ করে। তবে এই ধরণের সম্পর্ক প্রায়শই অন্যান্য ধরণের সিস্টেমের সাথে বিভ্রান্ত হয়। অবশেষে সামাজিক সংগঠনের মর্ম বুঝতে, তাদের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি জানা দরকার know
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/23/osobennosti-socialnih-organizacij.jpg)
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ কারণগুলির প্রভাব নির্বিশেষে তাদের সংগঠন বজায় রাখার এবং বিকাশ চালিয়ে যাওয়ার ক্ষমতা।
2
এক এবং একই সংস্থায় হাইলাইট করার ক্ষমতা নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় এক বা একাধিক সিস্টেমকে আপত্তি করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি এন্টারপ্রাইজ অংশ উত্পাদন জন্য প্রয়োজনীয় যন্ত্রপাতি সংমিশ্রণ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে। একই সময়ে, একটি এন্টারপ্রাইজ হ'ল এমন একটি সিস্টেম যা লোকেদের নিরবচ্ছিন্ন উত্পাদন নিশ্চিত করে।
3
যে কোনও সামাজিক ব্যবস্থা বৈশিষ্ট্যযুক্ত যে কোনও ব্যক্তি তাকে অর্পিত কার্যকারিতার কাঠামোর মধ্যে তাদের ক্ষমতাগুলি পুরোপুরি উপলব্ধি করতে পারে। সিস্টেমের যে কোনও উপাদান পছন্দসই ফলাফল অর্জনে অংশ নিতে পারে।
4
কার্যক্ষমতা এবং কার্যকারিতা জটিলতা। এই বৈশিষ্ট্যটি সরাসরি আন্তঃসংযুক্ত উপাদানগুলির সংখ্যা এবং লক্ষ্য ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে।
5
জড়তার একটি নির্দিষ্ট স্তর রয়েছে, যা আমাদের অদূর ভবিষ্যতে সংগঠনের আনুমানিক বিকাশের পূর্বাভাস দিতে দেয়।
6
কার্যকারী উপাদানগুলির উচ্চ নির্ভরযোগ্যতা। এই বৈশিষ্ট্যটি বিনিময়যোগ্য হওয়ার উপাদানগুলির ক্ষমতা দ্বারা নির্ধারিত হয়। এর মধ্যে বিকল্প প্রযুক্তি, কোনও ব্যবসায়ের আয়োজনের উপায়, উপকরণ এবং পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
7
উদ্দেশ্য এবং বিষয়গত প্রক্রিয়া উপস্থিতি। প্রাক্তনগুলি সরাসরি সংস্থার আইন এবং এর কার্যকারিতার নিয়মের সাথে সম্পর্কিত। এর মধ্যে রয়েছে উত্পাদন চক্র, সিনারি, আনুপাতিকতা এবং রচনা। দ্বিতীয় প্রক্রিয়াগুলি কেবলমাত্র সিদ্ধান্তের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে।
8
আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক নেতারা। নেতা হলেন এমন একটি ব্যক্তি যা কোনও গোষ্ঠীর মূল্যবোধ এবং মানদণ্ডকে মূর্ত করে তোলে এবং সক্রিয়ভাবে এই নিয়মগুলির পক্ষেও সমর্থন করে। একটি আনুষ্ঠানিক নেতা সাধারণত উচ্চতর ব্যবস্থাপনা দ্বারা নিয়োগ করা হয়। অনানুষ্ঠানিক নেতা সরাসরি দল দ্বারা নির্বাচিত হন। তিনি একটি কর্তৃপক্ষ এবং রক্ষক হিসাবে কাজ করে।
9
যে কোনও সামাজিক সংগঠনের ভিত্তি একটি ছোট গ্রুপ। একটি নিয়ম হিসাবে, এই 3-7 জন ব্যক্তি যারা ক্রমাগত আন্তঃসংযুক্ত এবং পরিপূরক কাজে থাকেন।