রাজ্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হ'ল তার নাগরিকদের জন্য সরবরাহ করা। এই সমস্যাটি বিশেষত এমন লোকদের জন্য প্রাসঙ্গিক যারা তাদের বয়সের কারণে এখন আর নিজেকে সমর্থন করতে পারবেন না। পুরানো প্রজন্ম পুরোপুরি পেনশন ব্যবস্থার কার্যক্রমে নির্ভরশীল, এর কার্যকারিতা জীবনযাত্রার মান নির্ধারণ করে।
গার্হস্থ্য ব্যবস্থার উত্তরাধিকার
সোভিয়েত ইউনিয়নের পতনের পরে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন ব্যবস্থাটি এর বিকাশ শুরু করে। একটি কঠিন উত্তরাধিকার রয়েছে, পেনশন প্রদানকারীদের মৌলিক পরিবর্তন প্রয়োজন required ইউএসএসআর একটি যৌথ পেনশন সিস্টেম ব্যবহার করেছিল। এর কাঠামোর মধ্যে, সক্ষম দেহযুক্ত নাগরিকরা পুরানো প্রজন্মকে পেনশন প্রদানের বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন।
জনগণের কর্ম অংশটি প্রতিবন্ধী নাগরিকদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হলে এই বন্টন কার্যকর হতে পারে। রাশিয়ান বাস্তবতা বিপরীত প্রবণতা নির্দেশ করে - শ্রমিক প্রতি পেনশন প্রদানকারীদের সংখ্যা বাড়ছে। যদি আমরা পেনশনের মূল্যস্ফীতি সূচককে যোগ করি তবে পেনশন তহবিলের বোঝা প্রচুর হবে। বাজেট থেকে অতিরিক্ত অনুপ্রবেশের মাধ্যমে সমস্যার সমাধান হ'ল গর্তগুলির প্যাচিং যা আবার তৈরি হবে। সুতরাং একমাত্র উপায় হ'ল গভীর পদ্ধতিগত সংস্কার করা।
সংস্কারের শুরু: এনপিএফ
পেনশন সংস্কারের মূল লক্ষ্য হ'ল পেনশন প্রদানগুলি ব্যক্তিগতকৃত আকারে অনুবাদ করা। ভবিষ্যতে প্রত্যেকে যদি নিজের প্রয়োজনে অর্থ সংগ্রহ করতে শুরু করে, পেনশন তহবিলের ঘাটতি এড়ানো যাবে। অসুবিধাটি হ'ল বর্তমান করের রাজস্ব বর্তমান অবসরপ্রাপ্তদের সরবরাহ করতে ব্যয় করা দরকার। সুতরাং, পর্যায়ক্রমে কেবল সিস্টেমটির সংস্কার করা সম্ভব।
সংস্কারের প্রথম পর্যায়টি হয়েছিল 1992 থেকে 1997 পর্যন্ত। প্রাথমিক পরিবর্তনগুলির প্রাথমিক লক্ষ্য ছিল রাষ্ট্রীয় পেনশনের বিকল্প তৈরি করা। এই সময়কালে, রাজ্যবিহীন পেনশন তহবিলগুলির (এনপিএফ) কার্যক্রমগুলির জন্য একটি আইনী কাঠামো প্রস্তুত করা হয়েছিল, যা রাশিয়ানদের ভবিষ্যতের জন্য তাদের নিজস্ব সঞ্চয় তৈরি করতে দেয়। ১৯৯৯ সালের সংকট থাকা সত্ত্বেও নতুন কাঠামো প্রতিকূল পরিস্থিতিতে হামলার বিরুদ্ধে লড়াই করতে সক্ষম হয়েছিল were
