জুলিয়া সলোভ্যোভা তথ্যপ্রযুক্তি বিশ্বে একজন সুপরিচিত মহিলা, কারণ ২০১৩ সালের শুরু থেকে তিনি রাশিয়ার গুগল প্রতিনিধি কার্যালয়ের সাধারণ পরিচালক ছিলেন। জুলিয়া কীভাবে পরিচালক হন এবং অফিস নেওয়ার আগে তার জীবন কেমন ছিল?
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/57/yuliya-soloveva-biografiya-tvorchestvo-karera-lichnaya-zhizn.jpg)
শৈশব জুন
ইউলিয়া সলোভ্যোভা রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির পার্সোনাল রিজার্ভের অন্যতম সদস্য (এই রিজার্ভ তথাকথিত "রাষ্ট্রপতি সহস্রাধিক" পরিচালন কর্মীদের সমন্বয়ে গঠিত)। এবং 2010 সালে, জনপ্রিয় ম্যাগাজিন ফিনান্সের রেটিং অনুসারে, জুলিয়া রাশিয়ান ফেডারেশনের শীর্ষ ব্যবসায়ীদের মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত ছিল।
জুলিয়া ইউক্রেনীয় এসএসআর অঞ্চলে সেভেরোডোনটস্কে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। জুলিয়ার বাবা ডন থেকে, এবং মা লিথুয়ানিয়ার নাগরিক। জুলিয়ার বাবা-মা পড়াশোনা করার সময় সেন্ট পিটার্সবার্গে দেখা করেছিলেন এবং তারপরে মস্কো চলে যান। বাবা একটি ব্যবসায়িক ভ্রমণে সেভেরোডনেটস্কে যাওয়ার পরে, মা, একটি অবস্থানে থাকা, তার সাথে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। জুলিয়া এবং তার যমজ বোন এই শহরে জন্মগ্রহণ করেছিলেন।
যেহেতু বাবা একজন কূটনীতিক হিসাবে কাজ করেছিলেন এবং আফ্রিকান দেশগুলিতে বিশেষজ্ঞ ছিলেন, জুলিয়ার শৈশব আফ্রিকা এবং মস্কোয় কাটিয়েছেন। এ কারণে পুরো পরিবার আমেরিকা, নাইজেরিয়া, ইথিওপিয়া এবং অন্যান্য দেশে প্রচুর সময় ব্যয় করেছিল। 1993 সালে, জুলিয়া বিদেশী ভাষা অনুষদে মস্কো রাজ্য ভাষাগত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক gradu জুলিয়া হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলেও পড়াশোনা করেছিল, যেখানে তিনি এমবিএ ডিগ্রি অর্জন করেছিলেন।
শীর্ষ পরিচালনা
পড়াশোনা শেষ করার পরে জুলিয়া সলোভিয়েভা তার প্রথম কাজটি সন্ধান করে এবং গ্লোবাল টেলিসিস্টেমস (একটি টেলিযোগযোগ সংস্থা) এর ডেভলপমেন্ট ম্যানেজার হন। এছাড়াও, জুলিয়া বিভিন্ন সময়ে একই ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত পদে অধিষ্ঠিত ছিল:
- কসমেটিক সংস্থা মেরি কে এ অপারেশনস অ্যান্ড ডেভলপমেন্ট ডিরেক্টর।
- টেলিভিশন সংস্থা এনটিভি-প্লাসের সাংগঠনিক বিকাশের পরিচালক ড।
- ডাচ পরামর্শ সংস্থা বুজ অ্যালেন হ্যামিটনের শীর্ষস্থানীয় অবস্থান।
২০০০ এর দশকের শুরু থেকে জুলিয়া সলোভ্যোভা বেশ কয়েকটি বৃহত্তম টেলিযোগাযোগ কর্পোরেশনে শীর্ষস্থানীয় পরিচালক হিসাবেও কাজ চালিয়ে যান। সুতরাং, তিনি নীচের সংস্থাগুলিতে নিজেকে পুরোপুরি দেখিয়েছিলেন: মোবাইল টেলি সিস্টেম, প্রোফেরমিডিয়া এবং টেলিকম এক্সপ্রেস।
২০০৯ এর শুরুর পর থেকে জুলিয়া নিজের জন্য একটি নতুন পদে চলে এসেছিল - তিনি র্যামবলার মিডিয়াতে পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হন। এবং এর দু'বছর পরে, ২০১১ সালে, তিনি অধ্যাপক মিডিয়ার রাষ্ট্রপতি হন, কিন্তু সেই বছরের শেষের দিকে তিনি পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেন এবং পদত্যাগ করেন।
এবং অবশেষে, ২০১৩ সালে জুলিয়া গুগলের হয়ে কাজ করতে সরিয়ে নিয়ে যায়, যেখানে তিনি তত্ক্ষণাত রাশিয়ার এই সংস্থার প্রতিনিধি অফিসের মহাপরিচালকের পদ গ্রহণ করেছিলেন। এটি লক্ষ করা উচিত যে তার প্রবেশের আগে মেয়েটি সংগঠনের অনেক শীর্ষ পরিচালকদের সাথে প্রায় 30 টি বিভিন্ন সাক্ষাত্কার নিয়েছিল এবং এই সাক্ষাত্কারগুলি 6 মাস স্থায়ী হয়েছিল।
এই জাতীয় মোটামুটি গতিশীল ম্যারাথন গুগলের প্রাসঙ্গিক নীতি দ্বারা ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। তার নীতি অনুসারে, সমস্ত আঞ্চলিক অফিসের পরিচালকদের সর্বাধিক সমন্বিত দলকে নিশ্চিত করা প্রয়োজন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আঞ্চলিক অফিসগুলিতে পরিচালকদের দলটি সত্যই একটি দল হতে পারে এবং এর সদস্যরা পেশাগত এবং মানব সম্পর্কের ক্ষেত্রে উপযুক্ত। সংস্থার সাধারণ অভিব্যক্তি অনুসারে, এই ইন্টারঅ্যাকশনটির অর্থ "গুগল হওয়া"। এজন্য সংস্থায় আগতদেরকে এনগলার্স বলা হয়।
জুলিয়া নিজেই নোট হিসাবে, এই উদ্যোগটি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের কাছ থেকে আসে। এটি লক্ষ করা উচিত যে সলোভোয়া এই অবস্থানটি বেছে নিয়ে অন্যটিকে প্রত্যাখ্যান করেছিলেন, আরও আশাব্যঞ্জক শূন্যপদ - এটি প্রকাশক সংস্থায় সানোমা ইন্ডিপেন্ডেন্ট মিডিয়া প্রতিষ্ঠানের পরিচালকের অবস্থান।
জুলিয়ায় গুগলে কাজ এবং এর সুবিধা
নতুন অবস্থানে, ইউলিয়াকে দ্রুত সংস্থার স্বাধীনতা-প্রেমময় আদেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হয়েছিল এবং মানিয়ে নিতে হয়েছিল। ইউলিয়াকে এই বিষয়টিও অভ্যস্ত হতে হয়েছিল যে তার বড় অফিস নেই এবং থাকবে না, পাশাপাশি গুগলের অফিসগুলির অনেকগুলি স্ট্যান্ডার্ডে। তবে জুলিয়া নোট হিসাবে, এই ধরনের মানগুলির সুবিধা রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তি যেখানেই থাকুক না কেন, তিনি সর্বদা মনে করবেন যেন তিনি বাড়িতে থাকেন, একক গুগল স্পেসে একই শ্রমিকদের পরিবারের পাশে। এছাড়াও, সংস্থার কোনও ড্রেস কোড নেই, সুতরাং কোনও পরিচালক বা কর্মচারী (প্রতিষ্ঠাতা সহ) শর্টস এ উপস্থিত হতে পারেন। যাইহোক, সংস্থাটি স্ব-সংগঠনের নীতিতে কাজ করে, কারণ এখানে প্রত্যেকেই তার নিজের সময়ের মাস্টার। অর্থাৎ, কোনও ব্যক্তি আজ এবং আগামীকাল কাজ করতে পারে - উইকএন্ডে থাকুন। এক্ষেত্রে কেবল ফলাফল গুরুত্বপূর্ণ।
জুলিয়া নোট করে যে এই সংস্থার মেয়েরা খুব আরামদায়ক পরিস্থিতি তৈরি করেছে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:
- দিনে তিনবার খাবার।
- বহুমুখী রান্নাঘর।
- তাড়াতাড়ি সঙ্কুচিত রস।
- হালকা স্ন্যাকস এবং ফল সবসময় পাওয়া যায়।
- বৃষ্টি।
- টেবিল টেনিস
- ম্যাসেজ রুম এবং হেয়ারড্রেসার গণ।
- শুকনো ক্লিনার।
গুগলেরও দুর্দান্ত বীমা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, মহিলাদের ক্ষেত্রে এটি গর্ভাবস্থা ব্যবস্থাপনা বীমা, একটি সন্তানের জন্মের পরে উপাদান সমর্থন, পাশাপাশি এক বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য বিশেষ প্রোগ্রাম।
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/57/yuliya-soloveva-biografiya-tvorchestvo-karera-lichnaya-zhizn_4.jpg)
এই মুহুর্তে, বিশেষজ্ঞটি একটি বৃহত আকারের টাস্কটির মুখোমুখি হয়েছেন - সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গির যৌথ বিকাশের সংস্থা এবং রাশিয়ায় এর কাজের উন্নতি। তার অনেক সময় আছে, যেহেতু তাঁর ব্যক্তিগত জীবনে ইউলিয়া খুব ভাগ্যবান ছিলেন না - তিনি প্রায় তিনবার স্ত্রী হয়েছিলেন, তবে তিনি সবসময়ই এর চেয়ে ভাল ভেবেছিলেন এবং স্বামী এবং সন্তানদের সাথে তাঁর জীবনীটি কখনও পরিপূরক করেন নি।