টিম বিল্ডিং, বা টিম বিল্ডিং, একটি দল তৈরি এবং এর কার্যকারিতা বাড়াতে বিভিন্ন ক্রিয়াকে বোঝায়। এই ধারণাটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ব্যবসায় ব্যবহৃত হয় এবং কর্পোরেট পরিচালনার একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ মডেল।
টিম বিল্ডিং দক্ষতা এবং টিম স্পিরিট
একটি গ্রুপের কর্মচারী থেকে একটি সফল দল তৈরির প্রক্রিয়া টিম ওয়ার্ক দক্ষতা গঠন এবং বিকাশের সাথে শুরু হয় যা কার্যকর ব্যবস্থাপনার ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। টিম ওয়ার্ক দক্ষতার মধ্যে একটি ব্যক্তিগত লক্ষের সাথে একটি সাধারণ লক্ষ্যকে সামঞ্জস্য করা এবং একটি সাধারণ কাজের ফলাফলের জন্য ব্যক্তিগত দায়িত্ব গ্রহণ অন্তর্ভুক্ত।
যে দলটি গঠিত হচ্ছে তার গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হ'ল এর সদস্যদের একে অপরের সাথে গঠনমূলক মিথস্ক্রিয়া, স্ব-সরকার পরিচালনার দক্ষতা এবং একক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা, প্রত্যেকের সাথে সমন্বিত। টিম বিল্ডিং প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পর্যায়ে, কর্মীরা পরিস্থিতিগত নেতৃত্বের দক্ষতা এবং গ্রুপকে নির্ধারিত টাস্ক অনুসারে কাজের শৈলীতে নমনীয়তার পরিবর্তন আনতে সক্ষম করে।
দল গঠনের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হ'ল একটি টিম স্পিরিট গঠন, যা কর্মচারী এবং তাদের সহকর্মী এবং সংস্থার মধ্যে অনানুষ্ঠানিক সম্পর্কের বৈশিষ্ট্যযুক্ত মানসিক ঘটনাগুলির সেট হিসাবে বোঝা যায়। দল চেতনার বিকাশের লক্ষ্য সহকর্মীদের মধ্যে সংহতি এবং পারস্পরিক বিশ্বাসের অনুভূতি জোরদার করা। এটি দলের সদস্যদের একসাথে কাজ করতে, পরিচালনার অনানুষ্ঠানিক কর্তৃত্ব বাড়ানো এবং সংস্থার প্রতি কর্মচারীদের আনুগত্য জোরদার করার জন্যও ডিজাইন করা হয়েছে।
