ফ্রেডরিক টেলরকে শ্রমের যৌক্তিক সংগঠনের আধুনিক পদ্ধতির যথাযথভাবে "পিতা" হিসাবে বিবেচনা করা হয়। তিনি উদ্যোগে পরিচালনার উত্সে দাঁড়িয়েছিলেন। আমেরিকান ইঞ্জিনিয়ার প্রস্তাবিত বিপ্লবী উদ্ভাবনগুলি প্রথমে শত্রুতা সহ গৃহীত হয়েছিল। তবে ফোর্ডের গাড়ি কারখানার অভিজ্ঞতা দৃ conv়তার সাথে দেখিয়েছে যে এতে টেলরিজমের কী আকর্ষণীয় সম্ভাবনা রয়েছে।
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/12/frederik-tejlor-biografiya-tvorchestvo-karera-lichnaya-zhizn.jpg)
ফ্রেডেরিক টেলরের জীবনী থেকে ঘটনাগুলি
ভবিষ্যতের প্রকৌশলী, যিনি শ্রমের বৈজ্ঞানিক, যুক্তিবাদী সংগঠন তৈরিতে প্রচুর কাজ করেছিলেন, তিনি পেনসিলভেনিয়া (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) -এ 21 মার্চ, 1856 সালে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। ফ্রেডরিকের বাবা আইন অনুশীলন করেছিলেন। ফ্রেডরিক নিজে ইউরোপে শিক্ষিত ছিলেন - প্রথমে ফ্রান্সে, পরে জার্মানে in টেলর পরে হার্ভার্ড আইন স্কুলে পড়াশোনা করেছিলেন, কিন্তু তার দৃষ্টি সমস্যাগুলি তাকে পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়া থেকে বিরত করেছিল।
1874 এর পরে, টেলর কাজের বৈশিষ্ট্যে দক্ষতা অর্জন করতে শুরু করলেন। তিনি ফিলাডেলফিয়া প্লান্টে প্রেস সার্ভিস কর্মীর সাথে শুরু করেছিলেন। শীঘ্রই, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র একটি অর্থনৈতিক হতাশা শুরু করে, এজন্য টেলর স্টিল মিলের নিয়মিত শ্রমিক হিসাবে সন্তুষ্ট থাকতে হয়েছিল।
পরবর্তী বছরগুলিতে ফ্রেডরিক ওয়ার্কশপগুলির প্রধান হয়ে উঠল। একই সময়ে, তিনি একটি প্রযুক্তিগত ইনস্টিটিউটে প্রশিক্ষিত হয়েছিলেন, একজন যোগ্য যান্ত্রিক প্রকৌশলের ডিগ্রি অর্জন করেছিলেন।
1884 সালে, টেলর, যিনি চিফ ইঞ্জিনিয়ারের পদ গ্রহণ করেছিলেন, একটি নতুন পেমেন্ট সিস্টেম পরীক্ষা করেছিলেন যা শ্রমের উত্পাদনশীলতা বিবেচনা করে।
ইঞ্জিনিয়ার এবং উদ্ভাবক
90 এর দশকে, টেলর, যে সময়ে ফিলাডেলফিয়ার একটি বিনিয়োগ সংস্থা পরিচালনা করেছিলেন, তিনি এই অঞ্চলে নিজের ব্যবসা প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, যার নাম ম্যানেজমেন্ট কনসালটেশন called দেড় দশক পর ফ্রেডরিক প্রযোজনা পরিচালনার বিজ্ঞানের সাথে ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের সমন্বয়ে ম্যানেজমেন্ট অ্যাসিস্ট্যান্স সোসাইটি প্রতিষ্ঠা করেন।
এই বছরগুলিতে, টেলর উদ্ভাবনী শ্রম সংস্থার ক্ষেত্রে গবেষণা পরিচালনা করেছিলেন। ফ্রেডরিক পেটেন্ট দিয়ে ডিফেন্ড করেছিলেন প্রায় একশ উদ্ভাবনী ধারণা।
ফ্রেডরিক উইনস্লো টেলর কী করেছিলেন? প্রকৌশলী শ্রমিকের কাজটিকে প্রাথমিক কার্যক্ষমতায় পরিণত করে এবং একটি স্টপ ওয়াচ হাতে নিয়ে তাদের বাস্তবায়নের জন্য অত্যন্ত কঠোর নিয়মকানুন নির্ধারণ করেন। অযৌক্তিক চলাচলগুলি যথাক্রমে শ্রম প্রক্রিয়া থেকে বাদ দেওয়া হয়েছিল, যা মোট সময়ের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ব্যয় করেছিল। আরেকটি উদ্ভাবন ছিল শ্রমিকদের বিশেষ প্রশিক্ষণ।
টেলর সিস্টেম ততকালীন সময়ে খুব বিপ্লবী ছিল এবং উত্পাদন বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে। ফ্রেডরিক যুক্তিযুক্ত: যে কোনও কাজ বিশ্লেষণ করা যায়, নিয়ন্ত্রিত হতে পারে, সাধারণ উপাদানগুলিতে দ্রবীভূত হতে পারে এবং প্রশিক্ষণের সময় কোনও কর্মীর কাছে স্থানান্তরিত করা যায়, এমনকি তার প্রাথমিক দক্ষতা না থাকলেও। তাই টেলর বর্তমান বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ব্যবস্থার ভিত্তি স্থাপন করেছিলেন।
অনুশীলনে, যথেষ্ট সাফল্যের সাথে টেলারের উত্পাদনকে যৌক্তিক করার ব্যবস্থাটি বিখ্যাত হেনরি ফোর্ড প্রয়োগ করেছিলেন। ফলস্বরূপ, তার উদ্ভিদগুলি সর্বোত্তম মানের পণ্যগুলি উত্পাদন করতে শুরু করে এবং সংস্থানগুলির সর্বনিম্ন ব্যয় করে।
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/12/frederik-tejlor-biografiya-tvorchestvo-karera-lichnaya-zhizn_3.jpg)