প্রায়শই, শিশুর বাবা-মা, যিনি কিন্ডারগার্টেনে নেওয়া হয়, তার শিক্ষকের সাথে ভুল বোঝাবুঝি এবং দ্বন্দ্ব হয় have সন্তানের প্রতি উদাসীন মনোভাব থেকে শুরু করে শিক্ষকের একদম অভদ্রতা দিয়ে সমস্যাগুলি বিভিন্ন ধরণের হতে পারে। আপনি যদি শিক্ষকের সাথে একমত না হন তবে কী করবেন এবং কোথায় অভিযোগ করবেন?
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
টিউটর সম্পর্কে অভিযোগ করার আগে এই পরিস্থিতিটি নিজেই বের করার চেষ্টা করুন। যদি বিষয়টি সন্তানের মধ্যে এক ক্ষত বা আঘাতের উদ্বেগের বিষয় হয়ে থাকে, তবে আপনাকে বুঝতে হবে যে 10 টিরও বেশি বাচ্চা রয়েছে এমন দলে আপনি শিক্ষক তাদের প্রতি খুব মনোযোগী হওয়া সত্ত্বেও আপনি ক্ষোভ এবং শঙ্কু ছাড়াই করতে পারবেন না।
2
আরেকটি বিষয় হ'ল যদি শিক্ষক প্রতিদিন অলস থাকে এবং আপনার সন্তানের আঘাতের সংখ্যা কেবল বৃদ্ধি পায়। সন্তানের কথা শুনুন যদি তিনি আপনাকে বলেন যে তাকে বাগানে খারাপ করা হচ্ছে, মারধর করা হবে, অসভ্য শব্দ দিয়ে নাম দেওয়া এবং তার অনুরোধগুলি উপেক্ষা করা। উদাহরণস্বরূপ, হাঁটার পথে একটি শিশু ক্রমাগত হিমশীতল হয়, দলে ফিরে জিজ্ঞাসা করে, এবং শিক্ষক তাকে "হাঁটাচলা" চালিয়ে যান। এই জাতীয় এবং অন্যান্য অনুরূপ পরিস্থিতিতে আপনাকে আপনার সন্তানের গ্রুপ শিক্ষকের সাথে একটি গুরুতর কথোপকথন করতে উত্সাহিত করা উচিত।
3
যদি শিক্ষক তার ক্রিয়াকলাপগুলিতে পুনর্বিবেচনা না করতে চান, আপনার কাছে অকপট অভদ্রতা এবং অন্যান্য পিতামাতার সাথে যোগাযোগের একই পদ্ধতিতে মেনে চলেন, আপনাকে আলাদা পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবে এবং উচ্চতর কর্তৃপক্ষের কাছে শিক্ষকের আচরণ সম্পর্কে অভিযোগ করতে হবে।
4
শুরু করার জন্য, কিন্ডারগার্টেনের মাথায় সম্বোধন করে একটি বিবৃতি লিখুন, যেখানে আপনার শিশু যায়। বিবৃতিতে, শিক্ষকের সাথে আপনার অসন্তুষ্টিটি কীসের মধ্যে রয়েছে তা নির্দেশ করুন। এটি ভাল যদি এই বিবৃতিটি আপনার গ্রুপের যতগুলি পিতা-মাতার দ্বারা সম্ভব স্বাক্ষরিত হয়।
5
প্রধান যদি কোনও পদক্ষেপ না নেয়, শিক্ষকের পরিবর্তনের জন্য তাঁর পর্যাপ্ত কর্মী নেই বলে এই ব্যর্থতার কথা ব্যাখ্যা করে, কিন্ডারগার্টেনটি আপনার নগর জেলা বা জেলার প্রশাসনের শিক্ষা বিভাগ (বিভাগ) এর সাথে যোগাযোগ করুন।
6
আপনি যদি সত্যিকারের ফলাফল অর্জন না করেন তবে কিন্ডারগার্টেন চেক করার জন্য একটি আবেদন আকারে নগর প্রসিকিউটরের অফিসে অভিযোগ প্রেরণ করুন। অ্যাপ্লিকেশনটিতে, আপনার শিক্ষকদের এই প্রয়োজনটি সত্য করে প্রমাণ করুন যে এই শিক্ষক এবং একটি নির্দিষ্ট কিন্ডারগার্টেনের প্রধান তাদের দায়িত্বের ক্ষেত্রে অবহেলা করছেন। এবং এর ফলে, শিশুদের প্রতিষ্ঠানের শিশুদের জন্য বিপর্যয়কর পরিণতি হতে পারে।
7
সমস্ত বিবৃতি এবং অভিযোগ অবশ্যই লিখতে হবে। আপনি তাদের ব্যক্তিগতভাবে প্রতিষ্ঠানে নিতে পারেন। তবে এগুলি একটি বিজ্ঞপ্তি এবং খামে সংযুক্ত নথিগুলির একটি তালিকা সহ মেল মাধ্যমে প্রেরণ করাও সম্ভব।
