একজন নেতা এমন একটি ঘটনা যা প্রাচীন কাল থেকেই মানব সমাজকে অনুসরণ করে চলেছে। সিস্টেমটিকে সুশৃঙ্খল চেহারা দেওয়ার জন্য এবং তার সততা বজায় রাখতে যে কোনও সমাজেরই একজন নেতার প্রয়োজন। তাঁর একটি নির্দিষ্ট গুণ রয়েছে যা তাকে একজন সাধারণ ব্যক্তির থেকে পৃথক করে।
নেতৃত্ব যে কোনও সমাজে বিদ্যমান এবং এর স্থির বৈশিষ্ট্য। নেতা হলেন এমন এক ব্যক্তি যার জন্য এই সম্প্রদায়টি সর্বাধিক তাৎপর্যপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকারকে স্বীকৃতি দেয়।
রাজনৈতিক নেতৃত্বের পন্থা
নেতৃত্ব যে কোনও সমাজে বিদ্যমান এবং এর স্থির বৈশিষ্ট্য। নেতা হলেন এমন এক ব্যক্তি যার জন্য একটি প্রদত্ত সংস্থা সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকারকে স্বীকৃতি দেয়।
প্রাচীন ইতিহাসবিদরা নেতৃত্বের প্রতি আগ্রহ দেখিয়েছিলেন। তারা রাজনৈতিক নেতাদের উপর ইতিহাসের স্রষ্টা হিসাবে দেখায় প্রভাবশালী মনোযোগ দেয়। মধ্যযুগে God'sশ্বরের মনোনীত নেতার ধারণা প্রাধান্য পেয়েছিল।
নিটশে একটি দুর্দান্ত অবদান রেখেছিলেন, যিনি দুটি তত্ত্ব তৈরি করেছিলেন, যা রাজনৈতিক মনোবিজ্ঞানে আরও বিকশিত হয়েছিল। প্রথম থিসিস নেতৃত্বের প্রকৃতিকে একটি অযৌক্তিক, সহজাত শক্তি হিসাবে নেতা এবং অনুসারীদের সংযুক্ত করার বিষয়ে উদ্বেগ দেয়। দ্বিতীয়টি - এমন ব্যক্তিকে অসামান্য গুণাবলীর স্বীকৃতি দেয় যা তাকে সুপারম্যানে পরিণত করে। ভবিষ্যতে অনেক মনোবিজ্ঞানী রাজনৈতিক নেতৃত্বের অযৌক্তিক উত্সকে জোর দিয়েছিলেন।
রাজনৈতিক নেতৃত্বের প্রথম সার্বিক ধারণাটি 19 তম শতাব্দীর শেষদিকে - 20 শতকের গোড়ার দিকে রচিত হয়েছিল। রাজনৈতিক নেতৃত্বের সারমর্ম সম্পর্কে, বিজ্ঞানীদের মধ্যে বিভিন্ন নেতৃত্বের একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের উপর জোরের প্রান্তিককরণের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন মতামত রয়েছে। নেতৃত্বকে এক ধরণের শক্তি হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়েছে এমন দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। অন্যরা নেতৃত্বকে সিদ্ধান্ত গ্রহণের সাথে সম্পর্কিত ম্যানেজরিয়াল স্ট্যাটাস হিসাবে বোঝেন। রাজনৈতিক নেতৃত্বকে উদ্যোক্তা হিসাবেও বিবেচনা করা হয় যেখানে প্রতিযোগিতার নেতারা নেতৃত্বের পদের জন্য তাদের কর্মসূচির আদান প্রদান করে।
আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক নেতৃত্ব
দুই ধরণের নেতৃত্ব আলাদা করা যায়: এটি হ'ল "সামনাসামনি নেতৃত্ব" ছোট দলগুলিতে পরিচালিত হয়, এবং "দূর নেতৃত্ব" বা নেতাদের নেতৃত্ব। প্রথম ক্ষেত্রে, প্রক্রিয়াটির সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের সাথে সরাসরি যোগাযোগের সুযোগ রয়েছে এবং দ্বিতীয়টিতে তারা ব্যক্তিগতভাবে পরিচিত নাও হতে পারে। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, নেতার একটি অনিবার্য বৈশিষ্ট্য হ'ল তার ভূমিকার প্রাতিষ্ঠানিককরণ, অর্থাৎ। তাকে অবশ্যই একধরনের শক্তি পদ দখল করতে হবে। সুতরাং, তার ব্যক্তিগত গুণাবলী পটভূমিতে ম্লান হতে পারে, বিশেষত যদি শক্তি অবস্থানটি নির্বাচনী না হয়। তবে দলটির অনানুষ্ঠানিক নেতৃত্ব নেতৃত্বের কার্য সম্পাদন করার ইচ্ছা এবং দক্ষতার প্রতিফলন ঘটায়, পাশাপাশি তাকে স্বীকৃতি দেয় এবং সমাজের সদস্যদের নেতৃত্বের অধিকারকেও প্রতিফলিত করে।
রাজনৈতিক নেতাদের টাইপোলজি
নেতাদের শ্রেণিবিন্যাসের বিভিন্ন পন্থা রয়েছে। সর্বাধিক বিখ্যাত ছিলেন এম ওয়েবারের তত্ত্ব, যিনি traditionalতিহ্যবাহী, ক্যারিশম্যাটিক এবং আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্বের পক্ষে ছিলেন। প্রথাগত নেতৃত্ব পুরুষতান্ত্রিক সমাজগুলির বৈশিষ্ট্য। এটি নেতা, সম্রাট ইত্যাদির কাছে জমা দেওয়ার অভ্যাসের উপর ভিত্তি করে আইনী নেতৃত্ব হ'ল নৈর্ব্যক্তিক নেতৃত্ব। এই ক্ষেত্রে, নেতা কেবল তার কার্য সম্পাদন করে। নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলীর ক্যারিশমেটিক নেতৃত্ব এবং মানুষকে একত্রিত করার এবং তাদের সাথে নেতৃত্ব দেওয়ার দক্ষতার ক্যারিশ্ম্যাটিক নেতৃত্ব।
নেতৃত্ব সিদ্ধান্ত গ্রহণের শৈলীর বিচারে কর্তৃত্ববাদী বা গণতান্ত্রিক হতে পারে। কার্যকলাপের প্রকৃতি অনুসারে নেতৃত্ব সর্বজনীন এবং পরিস্থিতিগত হতে পারে যখন নেতৃত্বের গুণাবলী নির্দিষ্ট বাহ্যিক পরিবেশে প্রকাশিত হয় man নেতাদের একজন নেতা-সংস্কারক, বিপ্লবী, বাস্তববাদী, রোম্যান্স, বাস্তববাদী এবং আদর্শবাদী ইত্যাদি হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে
একটি নেতার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব
রাজনৈতিক নেতৃত্বের সর্বাধিক সাধারণ তত্ত্বগুলি হ'ল ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, পরিস্থিতিগত এবং পরিস্থিতিগত-ব্যক্তিগত তত্ত্বগুলির তত্ত্ব। "বৈশিষ্ট্য তত্ত্বগুলি" জীববিজ্ঞানী এফ। গালটনের প্রভাবে উত্থিত হয়েছিল, যিনি বংশগতির ভিত্তিতে নেতৃত্বের ব্যাখ্যা দিয়েছিলেন। এই তত্ত্বটি রাজনৈতিক নেতাকে অভিজাত গুণাবলীর বাহক হিসাবে বিবেচনা করে যা তাকে অন্য ব্যক্তির চেয়ে উচ্চতর করে এবং ক্ষমতায় একটি উপযুক্ত অবস্থান দখল করতে দেয়।
পদ্ধতির সমর্থকরা বিশ্বাস করতেন যে কোনও নেতা পর্যবেক্ষণ করলে গুণাবলীর সার্বজনীন তালিকা নির্ধারণ করা সম্ভব হয় এবং সম্ভাব্য নেতাদের সনাক্তকরণ নিশ্চিত করা যায়। আমেরিকান বিজ্ঞানীরা (ই। বোগদারাস, সি। বার্ড, ই। ভাইতর, আর স্ট্রোগিল এবং অন্যান্য) কয়েক ডজন নেতৃত্বের গুণাবলী চিহ্নিত করেছেন: মন, ইচ্ছা, উদ্যোগ, সামাজিকতা, কৌতুক অনুভূতি, উদ্দীপনা, আত্মবিশ্বাস, সাংগঠনিক দক্ষতা, বন্ধুত্ব ইত্যাদি। সময় অনুসারে, গবেষকরা চিহ্নিত বৈশিষ্ট্যগুলি মানসিক এবং সামাজিক গুণাবলীর সাধারণ সেটগুলির সাথে মিলিত হতে শুরু করেন। তবে অনেকগুলি দুর্দান্ত নেতার কাছে এই সেটের সমস্ত গুণ নেই।
নেতৃত্বের পরিস্থিতিগত তত্ত্ব
নেতৃত্বের একটি পরিস্থিতিগত তত্ত্বটি বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের ত্রুটিগুলি মোকাবেলায় আত্মপ্রকাশ করেছে। তার মতে নেতৃত্ব বর্তমান পরিস্থিতির একটি ফসল। বিভিন্ন পরিস্থিতিতে, স্বতন্ত্র লোকেরা তাদের সহজাত গুণাবলীর মধ্যে যারা অন্যের থেকে শ্রেষ্ঠ out অর্থাত একজন ব্যক্তি যে নেতা হয়ে ওঠেন তা কেবল তার বাহ্যিক গুণাবলীর সাথে নয়, কেবল বাহ্যিক কারণের সাথে জড়িত।
