এন্টারপ্রাইজে শ্রম সম্পর্কের নিয়ন্ত্রণটি শ্রম আইন ও বিধিবিধান ব্যবহার করে পরিচালিত হয়। সংস্থাগুলির স্বাধীনভাবে স্থানীয় প্রবিধান বিকাশের অধিকার রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, বিধিগুলি। একটি নির্দিষ্ট উদ্যোগের নির্দিষ্টকরণগুলি বিবেচনায় নিয়ে তৈরি করা এই নথিগুলি আপনাকে কিছু স্থানীয় কাজের প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়। তারা সম্পর্কিত যেগুলি সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করার প্রক্রিয়াটি নির্ধারণ করে: কর্মীদের বোনাস প্রদান, ব্যবসায়িক ভ্রমণের প্রক্রিয়াজাতকরণ, অ্যাকাউন্টিং এবং সিল এবং স্ট্যাম্পগুলির স্টোরেজ ইত্যাদি etc.
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
যে কোনও শ্রম প্রক্রিয়া পরিচালিত করার জন্য একটি পৃথক স্থানীয় নথি এতে সুবিধাজনক যে এই সমস্যার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত দিকই এতে সম্পূর্ণরূপে coveredাকা রয়েছে। যে কোনও কর্মীর প্রশ্নের ক্ষেত্রে এই ডকুমেন্টটি উল্লেখ করার অধিকার রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, স্থানীয় অবস্থানটি এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের ক্রিয়াকলাপগুলির সঠিকতার নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের একটি নিশ্চিতকরণ is কোনও উপযুক্ত বিধান বিকাশ করে আপনি যে বিষয়টি নিয়ন্ত্রণ করতে চান সেই বিষয়টি নিয়ে ভাবুন।
2
বর্তমান আইন পর্যালোচনা। এই ইস্যুতে সম্পর্কিত বিভাগীয় এবং শিল্প সহ উপ-আইনগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন। বিধানের এই দস্তাবেজগুলির বিরোধিতা করা উচিত নয়। আপনার কাজটি এই পদ্ধতিটি নিয়ন্ত্রণ করার এবং আপনার সংস্থার নিয়মগুলি রিপোর্ট করার জন্য বর্তমান পদ্ধতি নির্ধারণ করা।
3
আইন বিধানের খসড়া তৈরির জন্য কঠোর নিয়ম প্রতিষ্ঠা করে না। অনুশীলন দেখায় যে এর কাঠামোর বাধ্যতামূলক বিভাগগুলি সাধারণ বিধান, মূল অংশ এবং উপসংহার হবে। সাধারণ শব্দগুলিতে, এই দস্তাবেজের স্থিতির বিবরণ দিন, এর গ্রহণের উদ্দেশ্য সম্পর্কে আমাদের বলুন এবং এর ভিত্তি তৈরি হওয়া আইনগুলি উল্লেখ করুন।
4
সাধারণ অংশে, এই সমস্যার সাথে সম্পর্কিত এবং সম্পর্কিত সমস্ত কিছু বিশদে বর্ণনা করুন। এতে অন্তর্ভুক্ত থাকা পদ্ধতিগুলি, তাদের সামগ্রীর প্রয়োজনীয়তা এবং তাদের প্রত্যেকের জন্য পদ্ধতিগুলি তালিকাবদ্ধ করুন। প্রয়োজনীয় হলে, পরিশোধের হার, নগদ অর্থ প্রদানের পারিশ্রমিক এবং পারিশ্রমিকের আকার, প্রতিবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির তালিকা, তার বিধানের বিধিগুলি নির্ধারণ করুন।
5
চূড়ান্ত অংশে, এই বিধান বাস্তবায়নের জন্য যারা দায়বদ্ধ তাদের মনোনীত করুন, যারা এর প্রয়োগের তদারকি করবেন।
6
সেই পরিষেবাগুলির সাথে বিধানের পৃথক ধারাগুলি সমন্বয় করুন যা তাদের সরবরাহ করবে বা তাদের বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ করবে - কর্মী, আইনী, কোম্পানির আর্থিক পরিষেবা, অ্যাকাউন্টিং।
7
যদি প্রয়োজন হয় তবে এই বিধানের পাঠ্যগুলিতে প্রতিবেদন হিসাবে প্রদর্শিত বা ক্ষেত্র হিসাবে উপস্থাপনের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির নমুনাগুলি প্রস্তুত করুন।
8
আইনী শক্তি থাকার বিধানের জন্য, GOST R.6.30-2003 * (2) এর প্রয়োজনীয়তা অনুসারে এটি জারি করুন, যা ব্যবসায়ের ডকুমেন্টেশন কার্যকর করার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে। শ্রমিকদের প্রতিনিধি সংস্থার সাথে এটিতে স্বাক্ষর স্ট্যাম্প থাকা উচিত। আগ্রহী পরিষেবাদির ভিসা - এর প্রচ্ছদ পৃষ্ঠায় রাখুন - প্রধান হিসাবরক্ষক, আইন বিভাগের প্রধান।
9
সংগঠনের প্রধানের সাথে অবস্থানটি অনুমোদন করুন। এটি একটি উপযুক্ত আদেশ দ্বারা কার্যকর করা উচিত, যার পরে এটি কার্যকর হয়।
